Coach – werkmodel

Door de juiste vragen te stellen komen de coach en cliënt achter de wensen, belevingen, valkuilen en kwaliteiten van de cliënt. Belangrijk is dat de cliënt weet waar hij aan wil werken. Het duidelijk en helder hebben van het doel. Welke vaardigheid de cliënt kan inzetten om het uiteindelijke doel te realiseren en te behalen. Maar ook welke valkuilen de cliënt onderweg tegenkomt en hoe hiermee om te gaan.

De essentie van het NLP werkmodel is het aanboren van hulpbronnen (vaardigheden) die sterker, groter en krachtiger zijn dan de hindernissen (belemmeringen).
Door middel van het vijf vragenproces krijgt de cliënt zicht op en inzicht in zijn eigen situatie.
De coach laat de cliënt doelen formuleren, de huidige situatie benoemen en brengt tevens de hindernissen en hulpbronnen in kaart.